Den här handlingsplanen ger ett konkret stöd för att förebygga, upptäcka och hantera kränkande särbehandling på arbetsplatsen.
Den beskriver tydliga rutiner för hur signaler tas emot, utreds och följs upp – med fokus på en trygg och respektfull arbetsmiljö.
Dokumentet är enkelt att anpassa efter din verksamhet och hjälper dig att arbeta strukturerat med OSA-frågor, säkerställa rätt hantering och skapa tydlighet för både chefer och medarbetare.
